iTodoSocial

iTodoSocial es una aplicación sencilla e intuitiva que le permitirá solucionar todas sus consultas en un único lugar al encuadrar, confirmar, completar y profundizar cada cuestión. Creada por los mejores expertos con el fin de facilitarle su trabajo y con constantes remisiones a normas, consultas y sentencias seleccionadas para cada uno de los casos tratados, que le permitirán conocer de forma detallada los criterios de las administraciones y de los órganos judiciales. Tendrá la información siempre actualizada, y accesible en cualquier momento y lugar al no necesitar conexión a Internet.

iTodoSocial comenta y analiza toda la normativa vigente en materia en materia social, tanto del Derecho del Trabajo, de la Seguridad Social, del Procedimiento Laboral y de la Prevención de Riesgos Laborales. La obra se apoya en más de 15.000 referencias jurisprudenciales para recoger prácticamente toda la Doctrina del Tribunal Supremo y del Constitucional así como la opinión de los distintos Tribunales Superiores de Justicia. Con iTodoSocial dispondrá de una obra perfectamente actualizada con los últimos cambios normativos, incluido entre otros el Real Decreto-Ley 3/2012 de la Reforma Laboral, y la Ley 36/2011 reguladora de la Jurisdicción Social.

Con esta aplicación obtendrá importantes BENEFICIOS: 

• Sencillo de utilizar, intuitiva y muy rápida.
• Siempre actualizada y con la garantía de CISS y Wolters Kluwer, con más de 25 aplicaciones en el Apple Store. 
• Fácil localización de la información gracias al índice analítico, índice sistemático y al buscador.
• Enlaces internos a otros comentarios relacionados. 
• Enlaces externos a normativa, doctrina y jurisprudencia. 
• Toda la información siempre a su alcance y en cualquier lugar. Permite la consulta en cualquier momento ya que no es necesaria la conexión a Internet (excepto para visualizar enlaces a documentos oficiales y descargar las actualizaciones). 
• Respuestas fiables y rápidas a sus consultas que le ahorraran tiempo y le permitirá trabajar de una forma más eficiente y desde cualquier lugar. 
• Con la seguridad que le ofrece el análisis de los mejores expertos experto en cada una de las materias tratadas que le permite tanto encuadrar como profundizar los temas consultados.

Funcionalidades para PERSONALIZAR LA INFORMACIÓN:

• Guarde selecciones de texto fácilmente
• Genere su sección de favoritos con la información que más utiliza
• Amplíe o reduzca la letra para adaptarla y conseguir una lectura más cómoda
• Añada notas en los documentos. Las notas pueden resultar de gran ayuda para incluir sus propios comentarios. Además, dispone de un acceso directo a las notas, lo que le permitirá acceder a las mismas y desde estas a los comentarios de autor en que se han incluido
• Envíe por email toda la información, a sus colaboradores, clientes, colegas, sin ningún límite y desde cualquier lugar con acceso a Internet.

CÓMO COMPRAR: 

1. Adquiera la aplicación desde este mismo lugar pulsando en el botón “COMPRAR”
2. Una vez finalizado el proceso de compra, le será remitido un correo electrónico con sus claves de acceso. Este proceso se realizará en un plazo de 48 horas aproximadamente.
3. Descárguese gratuitamente desde la App Store la aplicación iTodoCISS y empiece a usarla. En la versión de descarga gratuita de iTodoCISS, usted dispone de todas las utilidades con contenidos restringidos en cada una de las materias, lo que le permitirá adquirir destreza en el uso de la aplicación.
4. Cuando reciba su usuario y contraseña, acceda a su iTodoSocial, pulse sobre los contenidos de acceso exclusivo a suscriptores y seleccione la opción “introducir clave”.
5. Una vez introducida y validada su clave, la aplicación descargará el resto de contenidos bloqueados y le permitirá descargarse todas las actualizaciones durante 12 meses.
6. Recuerde que en caso de necesitarlo estamos a su disposición en el 902 250 500. También puede acceder a http://www.ciss.es/Movilidad/iTodoCISS/descarga-iTodoCISS.html y visualizar las instrucciones de descarga.

FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO

• Enumeración.
• Aplicación de las normas laborales.

EL CONTRATO DE TRABAJO

• Requisitos del contrato de trabajo.
• Elementos esenciales del contrato de trabajo.
• Actividades excluidas.
• El empresario laboral.
• Derechos y deberes de los trabajadores.
• Ingreso en la empresa.
• Clasificación profesional, ascensos y movilidad funcional.
• Modificación sustancial de condiciones y movilidad geográfica.
• El salario.
• Tiempo de trabajo.
• El cambio en la titularidad de la empresa.
• Contratas y subcontratas.
• Cesión ilegal de trabajadores.
• Empresas de trabajo temporal.
• El poder disciplinario. Faltas y sanciones.
• Suspensión del contrato de trabajo.
• Excelencias.
• El despido disciplinario.
• La extinción -despido- por causas objetivas.
• El despido colectivo (regulación de empleo) -extinción del contrato por fuerza mayor- empresas en concurso y relaciones de trabajo.
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador.
• Extinción del contrato por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
• Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del trabajador o del empresario.
• Contratación laboral temporal.
• Modalidades del contrato de trabajo.
• Los contratos formativos.
• Relaciones laborales especiales.
• Fomento del empleo.

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

• La libertad sindical.
• La representación de los trabajadores en la empresa.
• Las elecciones a representantes unitarios.
• Negociación colectiva.
• Huelga y cierre patronal.
• Los procedimientos para la solución de conflictos colectivos.

EL TRABAJO DE LOS EXTRANJEROS

• Trabajadores extracomunitarios.
• Trabajadores comunitarios, de países del AEEE y de la confederación suiza.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Seguridad y salud laboral.

SEGURIDAD SOCIAL

• El sistema de Seguridad Social.
• El campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.
• Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores.
• Gestión y financiación de la Seguridad Social.
• Cotización y recaudación.
• Acción protectora: contingencias profesionales.
• Acción protectora: prestaciones, requisitos generales, responsabilidad en materia de prestaciones, garantías y otras reglas sobre prestaciones.
• Asistencia sanitaria.
• Incapacidad temporal, maternidad, riesgo durante el embarazo.
• Incapacidad permanente.
• La jubilación.
• Prestaciones familiares.
• Muerte y supervivencia.
• Protección por desempleo.
• Régimen Especial de Seguridad Social de Trabajadores Autónomos.
• Régimen Especial Agrario.
• Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de Empleados de Hogar.
• Regímenes Especiales de la Minería del Carbón y de Estudiantes.
• Régimen Especial de Funcionarios.
• Asistencia social y servicios sociales.
• Mejoras voluntarias, seguros, planes y fondos de pensiones.

INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

• Derecho administrativo sancionador laboral.
• Infracciones administrativas en el orden social .
• Sanciones. El control de los incumplimientos laborales.

DERECHO PROCESAL LABORAL

• Solución judicial y extrajudicial de los conflictos laborales.
• Solución extrajudicial de los conflictos laborales.
• El proceso laboral. Competencia y órganos del orden social..
• El proceso laboral. Partes procesales.
• Proceso laboral. Las actuaciones procesales: principios y reglas generales.
• El proceso laboral. Los actos previos.
• El proceso laboral. Proceso ordinario.
• El proceso laboral. La ejecución laboral.
• El proceso laboral. Las modalidades procesales.

ÍNDICE ANALÍTICO

COORDINADOR:

• Ignacio Albiol Montesinos
  Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
• Monica Albiol Ortuño
  Abogada. Profesora Asociada de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia
  
  

AUTORES:

• Ignacio Albiol Montesinos
  Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
• Carlos L. Alfonso Mellado
  Titular de Universidad. Universidad de Valencia.
• José Blasco Lahoz
  Catedrático de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.
• Angel Blasco Pellicer
  Catedrático de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.
• Luis M. Camps Ruiz
  Catedrático de Derecho del Trabajo. Universidad de Valencia.
• Amparo Esteve Segarra
  Titular de Universidad. Universidad de Valencia.
• Gemma Fabregat Monfort
  Ayudante de Facultad. Universidad de Valencia.
• Beatriz Lleó Casanova
  Titular de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.
• Salomé Peña Obiol
  Titular de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.
• Guillermo Rodríguez Pastor
  Catedrático de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.
• Carmen Salcedo Beltrán
  Titular de Escuela Universitaria. Universidad de Valencia.