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TODO CONTRATACION LABORAL 2012

TODO CONTRATACION LABORAL 2012

Precio:

+ IVA
Formato: 
Libro
Edición : 
2012
Actualmente no disponible
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IMPORTANTE: Recoge el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE del 11.02.2012) y el resto de modificaciones en la materia publicadas hasta su edición.

Conozca y redacte correctamente cualquier modalidad contractual vigente.

SEGURIDAD
Con la seguridad de estar dentro del marco legal vigente.
Para todas y cada una de las modalidades contractuales se indica la legislación aplicable y la jurisprudencia más reciente que les afecta.

Todos los modelos de contrato.

  • Los denominados ordinarios en sus diversas modalidades.
  • Los considerados especiales.
  • Los concertados con las Empresas de Trabajo Temporal para la cesión de trabajadores.

Del problema a la solución - 540 ITINERARIOS
Los itinerarios son supuestos prácticos en materia contractual con sus soluciones correspondientes. En cada supuesto se le remite al apartado concreto de la obra donde localizar la información que más se ajuste a sus necesidades. Agrupados por modalidades y tipos de contratos.

Incluye un CD-ROM complementario que contiene:

  • La obra recoge en el CD-ROM, todos los contratos debidamente preparados para ser cumplimentados y presentados en las Oficinas de Empleo.
  • Es posible acceder a la información adicional al CONTRATO (Concepto y objeto, Requisitos personales, Requisitos formales, Duración, Extinción, Incentivos, Normativa aplicable) de una forma clara y ágil. Además en el apartado “Normativa aplicable” tendrá la posibilidad de acceder al texto completo de los preceptos que se referencian en el mismo.
  • Inclusión en el CD, a texto completo de la totalidad de la jurisprudencia que se recoge en el libro a nivel referencial. Podrá acceder a ella por fechas, referencias o tribunal.

TODO Contratación Laboral le facilita su trabajo haciéndole llegar la información actualizada en el momento idóneo.

  1. ITINERARIOS
  2. MODALIDADES CONTRACTUALES ORDINARIAS
  3. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
  4. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
  5. DERECHO TRANSITORIO
  6. ANEXO NORMATIVO
Eduardo Ortega Figueiral
Abogado.
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