BOLETIN LABORAL

Revista de periodicidad mensual (11 números) que incluye comentarios a la legislación europea, estatal y autonómica publicada durante el mes anterior a la fecha de entrega de la revista, en materia laboral y de Seguridad Social. La normativa comentada puede ser consultada en la versión on line en http://boletinlaboral.laley.es

También recoge comentarios a la jurisprudencia más destacada y a otros documentos en materia laboral o de Seguridad Social que puedan ser de interés para el suscriptor.

Además, ofrece a modo de reseña la actualidad en materia de negociación colectiva, ayudas y subvenciones y otras normas de interés para el suscriptor.

Diariamente se actualizan los contenidos de la web con la incorporación de jurisprudencia destacada, documentos de interés, últimas noticias y novedades legislativas publicadas en los boletines oficiales. Incorpora un sencillo buscador, para localizar dichos documentos de una manera rápida y efectiva. Por supuesto, permite imprimir todos los textos, copiarlos o guardarlos en soporte informático.

La suscripción incluye además acceso a la base de datos laleydigitallaboral.es, módulo LEGISLACIÓN, con grandes ventajas:

• Normas de todos los períodos temporales y rangos.
• Sistematizará la información en función de su relevancia para que siempre empiece a trabajar sobre los documentos más valiosos.
• Versiones de vigencia en todas las normas: texto consolidado, y las diferentes redacciones o versiones de la misma desde el año 2000.
• Expansión semántica: su búsqueda incluirá los documentos buscados, y otros que guarden relación con los sinónimos posibles o expresiones relacionadas.
• Extracto dinámico: muestra las partes más destacadas de los documentos en su búsqueda.

Servicios Adicionales

• Encuentros digitales. Desde su despacho u oficina, asista a nuestros encuentros digitales en los que nuestros colaboradores le pondrán al día de los temas de actualidad resolviendo sus dudas en el momento. Gratuito para los suscriptores.
• Boletines personalizables. Alertas de incorporación de nuevos contenidos sobre materias seleccionadas por el lector.
• Contenidos colaborativos. Posibilidades de participar, votar y comentar todos los contenidos.

Periodicidad

• Diaria. Actualización permanente de la página web.
• Mensual. Cada mes recibirá una revista en papel con los comentarios a las disposiciones normativas de materia laboral y de seguridad social publicadas a mes vencido.